澳门威尼斯乐城

设为澳门威尼斯乐城 加为收藏 联系大家  
  
企业学问
融通学问
学问动态
员工风采
企业故事
最美蒙电人
 
薛供以提升员工“学习力”为目标全面打造学习型企业
 
信息来源: | 发布日期:2013-01-17
 

       走进薛家湾供电局,首先映入眼帘的是一幅幅散发着墨香的书法作品。“以人为本、科学发展、构筑和谐”彰显科学发展观核心思想;“高山仰止”、“厚德载物”宏扬中华传统学问精髓;“安全第一、生命至上”体现关爱生命、安全发展理念。再来到按照“5S”管理标准要求的办公室, 在每位员工整洁的办公桌上统一摆放着由企业赠送的《做最棒的员工》、《精细化管理II—实行力升级计划》、《激荡三十年》等书籍组成的“职工办公桌阅读书架”。还有变电站阳光阅读室、班组图书角…… 薛供的每一个公共场所、每一位员工都在成为学习的主体。薛家湾供电局正用实际行动贯彻落实党的十七届四中全会精神,以提升员工“学习力”为目标,全面打造学习型企业。

        培训+实战 搭建职工创新平台

员工的素质提升不是通过简单的教育与宣传就能完成的,它是一个系统的外塑与内化相结合的长期过程。员工成长要先进入一个意象世界中,然后再到具体的形中,进而再形成对一般事物的超越。按照企业的需求和职工的现状,该局开设了“薛供学问大讲堂”,全国首席健康专家洪昭光、全国儿童教育专家、知心姐姐卢勤、中央党校教授李建华和清华大学韩庆祥等知名专家学者先后亲临主讲。与此同时建立了自上而下的职工专业技能培训网络,分期分批按计划对职工进行培训。先后选派5名中层干部赴清华大学参加为期一个月的管理培训;选派4名劳模先进赴欧美考察学习;全局中层干部在内蒙古自治区党校参加了“科学发展观”专题培训。并附之于举办职工生产技术比武运动会、职工职业技能全员考试和安全生产运动会等活动,使理论学习与实际操作相结合,最终达到学以致用。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”2008年,在澳门威尼斯乐城第九届职工技能比武运动会上,该局集体、个人分获前三名的好成绩,这是该局“培训+实战”成果的最佳体现。

       引导+展示 搭建全员学习平台

       职工素质提升的终极目标是形成内化的学习力,并使之成为每位员工的习惯能力。该局坚持开展职工主题读书系列活动,制定每年“职工分层读书计划”,发布“职工阅读书目”,开展“每月一书推荐”,为职工赠送了《做最棒的员工》、《一生要读的50本书》等图书,建立了职工办公桌阅读书架、职工书屋和图书阅读网络,培养员工树立终身学习理念。 举办“坚定信念、共度时艰、和谐发展”首届职工辩论赛; “做最棒的员工”现场作文大赛;“一本书一片风景”职工读书讲坛活动;“历史的印迹”常识竞赛;“似云精神、似水品质”中华名篇咏诵会和“大家眼里的春天”职工书画展等高品位的主题学问活动。成立了职工学问兴趣小组和职工艺术团,举行重大节日升旗仪式,开展文明职工、四有职工、十佳职工、文明家庭等创优活动。这些丰富多彩活动的开展,如春雨润物细无声,使员工的思维和行动统一到企业的核心价值观上来,实现了“上下同欲,无往而不胜。”

        制度+激励 搭建职工成长平台

在现代企业中,员工是主体,承载精神和意识,物质是客体,实现效益与激励。在“以人为本”的常识经济时代,该局在尽力为员工创造学习、发展的良好环境和机会的同时,建立和健全激励制度(鼓励员工学习读书、岗位成才等相关制度),建立人才管理信息系统,使人才的培养、使用、储存、流动等一系列保障体制。通过定期开展岗位技能练兵竞赛或岗位创新成果评比活动,激励员工岗位成才。在2009年干部调整中,该局获得澳门威尼斯乐城技术比武第一名的两位普通技术员被破格提拔为一级工程师,真正做到人尽其才、才尽其用。2009年编制的《劳动者风采录》一书,将该局先后培养出的多名自治区劳模、澳门威尼斯乐城劳模和技术创新人才的先进事迹收录其中,以典型引路,发挥辐射带动作用,使企业充满活力,在市场竞争中始终保持最佳态势。

       “设神理以景俗,敷学问以柔远。”该局将以十七届四中全会精神为引导,通过“营造书香生活、打造学问薛供”的职工整体素质提升工程,形成“忠诚企业、爱岗敬业、奉献社会、体现价值”的共同价值观,让员工充分享受到被敬重、被需要,有效调动起员工的积极性和工作热情,实现自强自尊,自我激励与自我约束的精神追求与精神境界,使企业使命成为员工工作生活的心灵起点和内在动力,从而形成高尚、美好、善良、和谐的企业“心灵契约”。



| 下一篇 | 返回
友情链接:
 
蒙ICP备14002393号|Copyright 2007 All Rights Reserved 澳门威尼斯乐城版权所有
XML 地图 | Sitemap 地图